Đang thực hiện
Tìm kiếm
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín DUY NHẤT nói không với môi giới.

10 điều bất ngờ về mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2020

09/01/2020

Bạn đang tìm hiểu về chương trình đi Nhật và đang thắc mắc về mức lương đi Nhật 2020 là bao nhiêu? Cao hay thấp? để đưa ra được quyết định có nên đi Nhật hay không? Vì vậy trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn 10 vấn đề về mức lương đi XKLĐ Nhật mà lao động cần nắm rõ.

Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2020 

1. Mức lương cơ bản vùng của Nhật Bản tăng  

Chính phủ Nhật quyết định tăng lương cho lao động tại Nhật Bản từ tháng 11/2019 nhưng sẽ áp dụng vào năm 2020

Mức lương tăng tối thiểu vùng của Nhật Bản áp dụng cho tất cả mọi người lao động làm việc trên toàn nước Nhật Bản, trong đó có cả những người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.

Với lần tăng lương này, sẽ hoàn toàn thuận lợi cho lao động Việt Nam chúng ta đã và đang có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản, giúp người lao động yên tâm hơn về vấn đề mức lương khi đi làm việc tại nước bạn

Để có thêm thông tin về mức lương cơ bản vùng khi đi XKLĐ Nhật Bản thì các bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Lương cơ bản ở Nhật – cập nhật mức lương vùng Nhật Bản

2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?

Khi bạn được nghe về mức lương mà công ty tại Nhật Bản trả, cần lưu ý và phân biệt có 2 loại mức lương:

- Thứ nhất là mức lương chưa tính thuế, đây là mức lương các bạn sẽ được tư vấn và biết con số chính xác khi kí hợp đồng

- Thứ hai là mức lương thực lĩnh, được tính bằng mức lương chưa tính thuế trừ đi các khoản bảo hiểm, điện, nước, phòng….

- Tham khảo thêm các khoản chi phí ở Nhật mà lao động phải trả hàng tháng TẠI ĐÂY

3. Lương làm thêm được tính mỗi giờ và nhân với hệ số cao
 



Cách tính lương làm thêm khi đi Nhật

Việc tính lương làm thêm của người lao động sẽ tính số nhân tùy thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm

Làm thêm giờ, làm vào ngày nghỉ, dịp lễ tết các bạn sẽ được hưởng từ 125-200% lương. Nếu có nhiều việc làm thêm, tăng ca thì thu nhập của các bạn sẽ được cải thiện đáng kể.

Các bạn hãy tham khảo bài viết giải đáp thắc mắc về việc làm thêm, tăng ca khi làm tại Nhật Bản để hiểu rõ hơn vấn đề này.

>>> Cách tính lương làm thêm giờ khi đi XKLĐ Nhật Bản 2020

4. Làm thế nào để có mức lương cao khi đến Nhật làm việc?

– Học tốt tiếng Nhật: đây được xem là chìa khóa mang đến cho bạn sự thành công, bởi khi giao tiếp tốt sẽ không thấy bị lạc lõng nơi xứ người. Và hơn hết sẽ nhanh chóng nắm bắt được công việc
– Làm thêm bất cứ khi nào có thể
– Chi tiêu hợp lí, năng nhặt chặt bị 
– Cho mình một định hướng rõ ràng

5. So sánh mức lương giữa Hàn Quốc – Nhật Bản – Đài Loan



Lựa chọn đi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc?

Trong 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của nước ta hiện nay thì làm việc tại quốc gia nào sẽ có mức thu nhập cao nhất với chi phí sinh hoạt tiết kiệm.

Để tìm được định hướng cho mình thì các bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây:

>>> Năm 2020 nên đi XKLĐ Nhật Bản nước nào tốt nhất?

6. Nếu bị thương và đi bệnh viện phải nghỉ làm thì có bị trừ lương không?

Khi làm việc tại Nhật, thực tập sinh có bảo hiểm tai nạn lao động. Khi xảy ra tai nạn trong lao động, các bạn có quyền xin bảo hiểm lao động. Khi được chấp nhận, các bạn sẽ được trả các khoản: tiền viện phí, tiền trợ cấp nghỉ việc…. Tất nhiên là phải đầy đủ giấy khám bệnh của bệnh viện

Các bạn có thể tham khảo bài viết xin trợ cấp khi bị ốm dài hạn ở Nhật TẠI ĐÂY

7. Có được tăng lương không?

Khi chính thức nhận người lao động vào làm việc tại các công ty Nhật thường sẽ trả mức lương cao hơn khi bạn được kí kết với công ty xuất khẩu lao động. 
Vấn đề tăng lương phụ thuộc vào chính sách, chế độ mỗi công ty, có thể theo quý, theo năng lực, theo chủ xí nghiệp,…. có những trường hợp được tăng lương chỉ sau 3 tháng làm việc

 Các bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây: Đi XKLĐ Nhật Bản có được tăng lương không?

8. Nếu tiền làm thêm trước đây chưa được trả phải làm thế nào

Trong quá khứ, nếu chưa được trả tiền làm thêm thì bạn có thể đòi tiền làm thêm của mình. Khi đó sẽ cần có bảng lương, thẻ bấm giờ, lịch làm việc và những ghi chép về ngày làm việc của thực tập sinh để làm bằng chứng

9. Các ngày nghỉ nào của thực tập sinh sẽ vẫn có lương
 



Ngày nghỉ lễ ở Nhật 

– Các ngày lễ, tết theo luật lao động Nhật Bản
– Khi trở thành thực tập sinh, sau 6 tháng bạn có 10 ngày nghỉ có lương trong 1 năm. Một năm sau, số ngày nghỉ đó tăng lên 11 ngày

Tham khảo chi tiết TẠI ĐÂY

10. TTS sẽ nhận được mức lương hấp dẫn khi tham gia chương trình visa đặc định năm 2020

Chương trình visa đặc định Nhật Bản được ban hành từ tháng 04/2019 và đã được chính thức triển khai tại Nhật. Dự định năm 2020 chương trình này sẽ triển khai mạnh mẽ tại Việt Nam.

Vậy mức lương mà lao động sẽ nhận được khi tham gia chương trình đặc định là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết TẠI ĐÂY

Bài viết này phần nào chia sẻ những thắc mắc về lương khi đi XKLD Nhật Bản năm 2020. Mong rằng bài viết đã cung cấp các thông tin hữu ích cho các bạn. Chúc các bạn thành công.

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Họ tên (*)
Email(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Tìm kiếm
Chia sẻ của người lao động
09733253..
Được làm việc tại Nhật Bản tôi rất hạnh phúc và...
0169 2565 2..
Do không tìm được công việc nào thuận lợi tại quê...
0169 2565 2..
Do không tìm được công việc nào thuận lợi tại quê...

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN  

Hotline: 0389999184

Copyright © 2010 - 2018 nhanluctoancau.vn.
Email: hotro@nhanluctoancau.vn | cskh@nhanluctoancau.vn
Xuất khẩu lao động Nhật Bản - ® Ghi rõ nguồn "nhanluctoancau.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi http://nhanluctoancau.vn

Lên đầu trang